עובדת שפוטרה בעת היותה בהריון תפוצה ב- 40,857 ש"ח

לפסק הדין בעניין רוחמה לוי נ' בהווה בנייה גבס ועשייה בע"מ

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע, כי חברה לעבודות בניין פטרה עובדת שהייתה בהריון בניגוד לאיסור הקבוע בחוק עבודת נשים, ולפיכך תפצה אותה בסכום של 40,857 ש"ח.

החברה טענה, כי הפסקת עבודתה של התובעת באה ביוזמתה של התובעת, ולפיכך, אין היא זכאית לסעדים העומדים לעובדת שפוטרה בזמן היריון.

השופט משה טוינה קבע, כי מעדויות הצדדים עולה, כי יחסי העבודה בין הצדדים ידעו מורדות מתחילתם. אמנם באחת השיחות התובעת הודיעה על רצונה לסיים את עבודתה, אולם לא נקבע מועד לסיום עבודתה והיא המשיכה לעבוד כרגיל.

זאת ועוד, החברה לא הראתה כי נקטה צעדים לאיוש משרתה של התובעת.

נקבע, כי יחסי הצדדים הסתיימו רק בעקבות דרישת מנהל החברה, כי התובעת תעזוב את מקום העבודה - דהיינו, בעקבות פיטוריה. נפסק, כי לא ניתן אישור לפיטורי התובעת, כמתחייב מסעיף 9 לחוק עבודת נשים, ולפיכך הפיטורים הם בניגוד לאיסור שבחוק והתובעת זכאית לפיצוי כאמור.

• ב"כ התובעת: עו"ד יצחק ששון
• ב"כ הנתבעת: עוה"ד אופיר עוזרי ושושי סורק

לפסק הדין בעניין רוחמה לוי נ' בהווה בנייה גבס ועשייה בע"מ

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.